به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، جمشید انصاری، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور صبح امروز در جریان سفر خود به شهرستان گناوه گفت: گزارش های فرماندار محترم، امام جمعه و فعالان اقتصادی و اجتماعی را از وضعیت شهرستان و همچنین مطالباتشان را شنیدم و ان شاءالله این موارد را به رئیس جمهوری و دولت منعکس می کنیم.
وی با اشاره به این که در قانون مدیریت خدمات کشوری، برای به کارگیری کارکنان، چهار روش وجود دارد؛ بیان داشت: هر کس بخواهد در چهارچوب رسمی، قرارداد پیمانی، قرارداد کار معین، قرارداد کارگری استخدام شود، در آزمون ورودی مربوط به همان شکل از استخدام و پذیرفته می شود، لذا چیزی تحت عنوان تبدیل از یک حالت استخدامی به حالت دیگر نداریم و تنها راه استخدام در حالت های رسمی و پیمانی و تبدیل وضعیت، شرکت در آزمون استخدامی مربوطه است.
انصاری خاطر نشان کرد: ما همیشه متناسب با دو هدفی که قانون گذار تعیین کرده است برای جذب نیروی انسانی مورد نیاز دولت تصمیم می گیریم و اقدام می کنیم که این اهداف عبارتند از کوچک سازی دولت و ضرورت تأمین نیروی مورد نیاز متناسب با خروجی نیرو ، همانطور که می دانید دولت با توجه به توسعه ی دولت الکترونیک و تغییر تکنولوژی های انجام کار به نیروی انسانی کمتری احتیاج دارد و بنا بر کوچک سازی حجم دولت است و مجلس این مهم را در ماده ۲۸ قانون برنامه تکلیف کرده است. لذا سالانه متناسب با خروجی و نیاز های ضروری دستگاهها تعدادی بین ۴۰ تا ۴۵هزار نفر در دستگاه های اجرایی به کار گرفته می شوند.
اتمام خبر
