به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، حدود 25 نفر از پناهندگانی که بیشتر آنها سوری هستند و در یکی از شهرهای نزدیک برلین سکونت دارند، به کمک هم دوره سه ماهه برنامه نویسی را راه اندازی کرده اند تا به جنگ زده هایی که در کمپ های آلمان به سر می برند دانش تخصصی فناوری را آموزش دهند و امکان کار کردن در شرکت های مختلف فعال در حوزه فناوری را فراهم کنند.
این دوره تخصصی برنامه نویسی توسط بنیاد ارتقای دیجیتالی ReDi برگزار می شود و از این ماه حدود 50 نفر از پناهندگانی که در کمپ های آلمان حضور دارند در کلاس های آن شرکت می کنند تا در زمینه های مختلف آموزش ببینند و طراحی سایت های اینترنتی گرفته تا ساخت اپلیکیشن های موبایلی را بیاموزند و از این طریق بتوانند وارد محیط کار شوند. این یکی از اقداماتی است که فناوری برای پناهندگان انجام می دهد و به دنبال افزایش حضور جنگ زده های سوری در کشورهای مختلف اروپایی، صنعت فناوری به این فکر افتاده است که وضعیت زندگی آنها را ساماندهی کند.
ناجی بزرگی به نام فناوری
«عامر الحسینی» جوان 20 ساله سوری یکی از دانشجویانی است که قصد شرکت در کلاس های برنامه نویسی را دارد و از حدود چهار ماه قبل وارد کمپ پناهندگان برلین شده است. الحسینی به این نتیجه رسیده که یادگیری برنامه نویسی رایانه ای به او کمک می کند تا بتواند آرزوهای خود برای ورود به دانشگاه و تحصیل در زمینه علوم رایانه را محقق کند و روزی بتواند به یکی از تولیدکنندگان خدمات فناوری تبدیل شود.
بنیاد ReDi توسط شخصی به نام «آنا کائر ریچرت» مدیریت می شود که پیش از این آزمایشگاه نوآوری های صلح برلین را تأسیس کرده بود. او می گوید: بزرگ ترین راه نجات برای جنگ زده هایی که به اروپا پناه آورده اند کمک گرفتن از فناوری است. بر اساس آخرین آمار منتشر شده از سوی سازمان ملل متحد، از زمان آغاز جنگ داخلی سوریه در سال 2011 میلادی تاکنون بیش از 6/4 میلیون نفر از مردم آن در کشورهای مختلف اروپایی پناهنده شده اند و تمامی آنها با دو مشکل اصلی مواجه هستند: بهبود شرایط کنونی زندگی برای کوتاه مدت و استفاده از راهکارهای حضور اجتماعی این افراد در درازمدت. بسیاری از شرکت های فناوری نیروهای متخصصی را که بین پناهندگان حضور داشتند استخدام کرده اند و در کنار آن عرصه جهانی فناوری مدل های مختلفی تعریف کرده است تا افزایش حضور جنگ زدگان در کشورهای مختلف به یک بحران تبدیل نشود.
«کاترینا درمول» یکی از مدیران شعبه مایکروسافت در آلمان می گوید: «هدف اصلی ما این است که بتوانیم راهکارهای مقیاس پذیر فناوری را در زندگی روزمره پناهندگان مورد استفاده قرار دهیم و این امکان را برای آنها فراهم کنیم تا از داخل کمپ ها و به صورت دورکاری با شرکت ها همکاری داشته باشند. دور بودن از اطلاعات و نداشتن حداقل فناوری های مورد نیاز زندگی یکی از بزرگ ترین مشکلات برای پناهندگان محسوب می شود که می کوشیم این مشکل را برای آنها برطرف کنیم.»
پناهندگان علاقه مند به فناوری
«حسین شاکر» جوان سوری 24 ساله که فقط یک سال مانده بود تحصیل او در رشته فناوری اطلاعات به اتمام برسد، با آغاز جنگ مجبور شد کشور خود را رها کند و به برلین پناه ببرد. او به دلیل علاقه شخصی در زمینه نرم افزار بسیار پیشرفت کرده است و هم اکنون می تواند در این زمینه به صورت گسترده فعالیت کند. ولی شرکت های آلمانی می گویند تا زمانی که شاکر نتواند به زبان این کشور صحبت کند، نمی توانند از او استفاده کنند.
نکته مهم اینجاست که شرکت های بزرگ فناوری قصد دارند مشکل شاکر و دیگر جوانان پناهنده را که مهارت تخصصی دارند برطرف کنند و بدون نیاز به گذراندن دوره زبان، از مهارت آنها بهره ببرند. در شهر برلین شرکتی با نام MigrantHire فعالیت خود را آغاز کرده است که به پناهندگان امکان می دهد بدون آنکه به زبان آلمانی مسلط باشند، سابقه کاری خود را در اختیار آنها بگذارند.
این شرکت که با مراکز بزرگ فناوری در ارتباط است به پناهندگان کمک می کند بدون تسلط به زبان آلمانی بتوانند از تخصص خود استفاده کنند و در بخش های مختلف فناوری وارد کار شوند.
سازمان ملل متحد در آخرین گزارش خود اعلام کرد که تنها در سال 2015 میلادی بیش از 1/1 میلیون پناهنده وارد آلمان شدند و تمامی آنها به دنبال کار می گشتند.
اگرچه در آلمان، فرصت های شغلی فراوانی وجود دارد که پناهندگان می توانند از آنها استفاده کنند، ولی تسلط نداشتن به زبان این کشور باعث شده است پناهندگان نتوانند شغل مورد نظر خود را در اختیار بگیرند.
با وجود این سازمان ملل می گوید به دلیل تعریف مدل های کاری مناسب از سوی شرکت های بزرگ، طی سال گذشته 43 هزار نفر از پناهندگان در صنعت IT آلمان مشغول به کار شدند و روند استخدام نیروهای مختصص در زمینه های مختلف فناوری همچنان ادامه دارد.
در آخرین نسخه از «گزارش اکوسیستم استارت اپ های جهانی» گفته شد که تنها در شهر برلین حدود 3 هزار استارت اپ فعال در حوزه فناوری مشغول به کار هستند و این مراکز بهترین بستر برای جذب پناهندگان متخصص محسوب می شوند و جالب اینجاست که سازمان ملل متحد نیز اعلام کرده است بیش از نیمی از 43 هزار پناهنده ای که سال گذشته جذب صنعت IT آلمان شدند، در استارت آپ های این کشور فعالیت خود را آغاز کردند.
حل بحران پناهندگی
«بشار الغزالی» حدود 10 سال سابقه کار در عرصه فناوری اطلاعات دارد و پیش از این در دمشق و دوبی به صورت تخصصی فعالیت هایی را در این زمینه انجام داده است. او تأیید می کند که پس از ورود به کشور آلمان به عنوان یکی از پناهندگان سوری، ظرف چند ماه توانست با یکی از شرکت های فناوری آلمانی وارد همکاری شود و با اینکه تسلط او به زبان آلمانی بسیار کم است، ولی در حد یک کارمند متخصص در کنار همکاران آلمانی خود فعالیت می کند.
الغزالی از جمله جوانان جنگ زده محسوب می شود که مدل های ارائه شده توسط شرکت های بزرگ فناوری را دنبال کرده است تا بتواند تخصص خود را مورد استفاده قرار دهد. این مدل ها همان اتفاقی محسوب می شوند که سازمان ملل از آنها به عنوان کلید حل بحران پناهندگی در اروپا یاد می کنند و شرکت های فناوری را بزرگ ترین ناجی در این زمینه می داند. سیستم جدیدی که شرکت های فناوری تعریف کرده اند تأکید چندانی بر مهارت های زبانی نیروهای متخصص ندارد و در عوض روی مهارت های آنها در زمینه های مختلف نرم افزاری و سخت افزار سرمایه گذاری می کند تا جنگ زده ها و پناهندگان را به نیروهای کاری متخصص تبدیل کند. با این روند پیش بینی شده است تا پایان سال جاری میلادی بیش از 600 هزار پناهنده با تخصص های مختلف فناوری در اروپا استخدام شوند. سازمان ملل برای پیشبرد هرچه بهتر اهداف تعیین شده در این زمینه همکاری هایی را با وزارت کار اتحادیه اروپا آغاز کرده است و تمام تلاش خود را انجام می دهد تا صنعت فناوری بتواند جنگ زده ها را تحت پوشش بگیرد.
استخدام > سامانه جذب نیروی انسانی > اخبار استخدامی > استخدام 600 هزار پناهنده با تخصص های مختلف فناوری در اروپا
اتمام خبر
