به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، رئیس گروه توانبخشی حرفه ای وآماده سازی مهارتی معلولان سازمان بهزیستی کشور با اشاره به فعالیت ۱۶ مرکز پشتیبانی شغلی معلولان در کشور، گفت: دنبال این هستیم که معلولان را به محیط های واقعی کار بکشانیم تا یک شغل پایدار برای آنها تعریف شود.
حمیدرضا اسماعیلی در نشست تخصصی مراکز پشتیبانی شغلی (SE) در تبریز اظهار کرد: اشتغال معلولان یک نگاه جدیدی هست که به آن پرداخته شده چرا که پیش از این معلولان در یک محیط بسته و دور از جامعه بودند و معلولیت را محدودیت بزرگ می دانستند در حالی که در این نگاه جدید به دنبال اشتغال سیستماتیک و یک شغل حمایت شده هستیم.
وی با بیان اینکه به طور قطع ایجاد یک شغل برای یک فرد معلول به مراتب سخت تر است، افزود: باید شرایطی فراهم شود تا افراد دارای معلولیت راحت تر در جامعه حضور پیدا کنند.
رئیس گروه توانبخشی حرفه ای و آماده سازی مهارتی معلولان بهزیستی ادامه داد: SE یا اشتغال حمایت شده، روشی است بین المللی و موفق در ایجاد اشتغال برای افراد دارای معلولیت که باید در هر کشور، مطابق با فرهنگ و رسوم آن بومی سازی شود.
اسماعیلی خاطرنشان کرد: پشتیبانی برای اشتغال، راهکاری است که از سوی افراد یا نهادهایی اعمال می شود و توسط آن، افراد با ناتوانی های مختلف را برای تصاحب کار مناسب حمایت می کنند که این حمایت باید به گونه ای باشد که هم در کسب یک شغل مناسب و هم در حفظ آن در طول مدت زندگی فرد دارای معلولیت به صورت سیستماتیک اثر کمک کننده ای داشته باشد.
وی یادآور شد: بر این اساس می توان گفت که SE روشی بسیار موثر برای اشتغالزایی پایدار و خوداشتغالی در افراد دارای معلولیت های مختلف است و در این روش که در فاصله سال های ۱۹۷۰ تا ۱۹۸۰ با هدف این که داشتن شغلی با حقوق مناسب در یک بازار کار عادی، حق همه افراد جامعه است، در کشور آمریکا پایه ریزی شد و فرد توان یاب که حمایت دریافت می کند، نیازی به تمرکز ویژه برای کارآموزی و محل مخصوص انجام کار ندارد.
اسماعیلی افزود: باید به این نکته مهم توجه داشت، کسانی که از روش اشتغال حمایت شده استفاده می کنند، معتقدند هر انسانی بدون توجه به میزان معلولیت، حق اشتغال دارد و همچنین این وظیفه همیار شغلی است که آموزش لازم و مناسب را به فرد توان یاب داده و او را در راستای کسب شغل و سپس حفظ آن یاری کند.
وی متذکر شد: با روش SE وقت و زمان فرد، فقط صرف آموزش محض نمی شود چراکه آموزشی که منجر به کسب شغل و درآمد نشود، باعث کاهش انگیزه در فرد می شود همچنین با استفاده از این روش می آموزیم به تمام افراد، باید به دید یک شهروند نگاه کرد و تمام حق و حقوق یک انسان و یک شهروند را برای عزیزان توان یاب نیز قائل شد.
اسماعیلی در خصوص مزایای استفاده از SE، گفت: کار در محیط های عمومی، دید فردی، کسب حداقل دستمزد با توجه به قوانین وزارت کار، ادامه پشتیبانی از فرد تا دو سال پس از استخدام، فراهم کردن امکان خوداشتغالی و فراهم کردن امکان کارورزی از مزایای این طرح می باشد.
اتمام خبر
