به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، حذف تبصره های ضد اشتغال در برنامه ششم
دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور بر لزوم شناسایی دقیق مشاغل سخت و زیان آور تاکید کرد و از وزارت کار خواست تا با توجه به حذف تبصره های ضد اشتغال از برنامه ششم، از نظرات تشکل های کارگری در خصوص مواد جایگزین آن استفاده کند.
رحمت الله پورموسی در گفت وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: اکنون که تبصره های ضد اشتغال در برنامه ششم حذف شده است باید در قالب یک کارگروه سه جانبه مواد جایگزین تبصره ها مورد بحث و بررسی قرار گیرد و از نظرات و پیشنهادات تشکل های کارگری استفاده شود.
وی افزود: با توجه به اینکه در برنامه های توسعه چهارم و پنجم این ماده گنجانده شده بود دولت می تواند در برنامه ششم ماده ۱۰ قانون نوسازی و بازسازی صنایع را در بحث بازنشستگی پیش از موعد لحاظ کند.
این مقام مسوول کارگری در ادامه به تبصره 24 برنامه ششم اشاره و اظهار کرد: پیشنهاد ما در خصوص تبصره مذکور این است که به جای کم کردن سنوات ارفاقی، همچون روال قبلی سخت و زیان آور بودن شغل را به درستی شناسایی کنند و هر شغلی را در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار ندهند.
دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور متذکر شد: بر اساس تبصره دو ماده 76 قانون تامین اجتماعی، افرادی که حداقل 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور و مخل سلامتی اشتغال داشته و در هر مورد حق بیمه مدت مذکور را به سازمان پرداخت کرده باشند می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی کنند که هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور 1.5 سال محاسبه می شود.
وی گفت: خواسته ما این است که قانون مشاغل سخت و زیان آور همچنان به قوت خود باقی بماند منتها شغل های سخت و زیان آور را واقعی کنند و هر شغلی را سخت و زیان آور تلقی نکنند.
پورموسی در پایان تاکید کرد: وزارت کار پیشنهادات تشکل ها و انجمن های صنفی کارگری را در خصوص مواد جایگزین تبصره های حذف شده برنامه ششم بشنود و در خصوص تبصره های مربوط به حوزه کار و کارگری با آنها مشورت کند.
اتمام خبر
