به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، در پي درج خبري نادرست توسط يكي از كانال هاي تلگرامي در خصوص محدويت هاي تصدي مشاغل مديريتي براي جوانان در دستگاه هاي دولتي ، روابط عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور به اين خبر خلاف واقع عكس العمل نشان داد
باز هم يكي از كانالهاي تلگرامي با درج مطلبي خلاف واقع با عنوان ( اتمام حجت سازمان اداري و استخدامي كشور با جوانان اصلاح طلب ) و انتشار يك جدول منسوخ شده مربوط به شرايط احراز مديران دولتي ، تلاش كرده است اقدامات اصلاحي دولت و سازمان اداري و استخدامي كشور را در بكارگيري جوانان براي مشاغل و مديريت هاي دولتي وارونه نشان دهد و تعداي ديگر از كانال هاي خبري نيز بدون تحقيق در خصوص نادرستي خبر به باز نشر آن پرداخته اند .
در اين زمينه بيان نكات زير لازم است :
١- اين جدول همانطور كه از تاريخ آن مشخص است ( اول تير ماه ١٣٩٥ ) مربوط به يك مصوبه شوراي عالي اداري قبل از تاسيس سازمان اداري و استخدامي كشور است و بر خلاف ادعاي بعمل آمده ، اين سازمان با جهت گيري تسهيل شرايط مديريت براي جوانان و زنان نسبت به اصلاح بخشهايي از آن در سال ١٣٩٦ اقدام كرده است كه در شوراي عالي اداري تصويب و جايگزين مصوبه قبلي شده است و با اصلاحيه انجام شده، سوابق تجربي براي احراز مشاغل مديريت كاهش يافته و توانايي هاي علمي و شرايط تحصيلي پيش بيني شده به تسهيل شرايط كلي احراز مشاغل مديريت توسط جوانان و زنان منجر شده است .
٢- در طول ٤ سال گذشته نه تنها ممنوعيتي در استخدام دولتي وجود نداشته است بلكه متناسب با نياز بخش هاي مختلف دولت ، بيش از ١٢٠ هزار نفر در دستگاه هاي دولتي استخدام شده اند و امسال نيز بيش از ٣٠ هزار نفر جذب خواهند شد كه همه آنها نيروهاي جوان هستند .
لذا از كليه رسانه ها به ويژه رسانه هاي حامي دولت انتظار مي رود قبل از باز نشر اينگونه اخبار ناصحيح كه نوعا بصورت مديريت شده و با هدف لطمه زدن به اميد مردم و حمايت آنان از دولت منتشر مي شوند نسبت به كنترل صحت و سقم آنها با دريافت اطلاعات صحيح از اين سازمان اقدام نمايند .
اتمام خبر
