به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی،
:: در مصوبات استخدامی دولت قبل، 20 هزار تعهد استخدامی برای دولت ایجاد
شده است که اعتبار آن ها باید از طریق خروج نیروی انسانی و یا از سایر
منابع اعتباری مصوب تأمین شود.
علی جمالی قمی - رییس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی معاونت
توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور- در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری
دانشجویان ایران (ایسنا)، در مورد اینکه چرا تاکنون آمار تعداد کل
پذیرفته شدگان آزمون های استخدامی قبلی که نسبت به استخدام آنها برای دولت
تعهد ایجاد شده است و در زمره مجوز استخدامی دولت قرار دارند منتشر نشده
است گفت: درخصوص دستگاه های ستادی و ملی هنوز رقم دقیقی وجود ندارد، چرا که
هنوز تمامی دستگاه ها به معاونت توسعه مراجعه نکرده اند تا میزان تعهد
ایجاد شده از سوی دستگاه های مذکور مشخص شود.
وی با اشاره به آماری که برای اولین بار عنوان می شد بیان کرد: در حوزه
دستگاه های استانی حدود 20 هزار نفر تعهد استخدام برای دولت ایجاد شده است.
وی در پاسخ به این سوال که آیا طبق شروط استخدامی دولت مبنی بر جذب یک نیرو
در صورت خروج سه نفر، در این مورد نیز باید 60 هزار نفر از ساختار دولتی
خارج شوند تا این 20 هزار نفر استخدام شوند؟ تصریح کرد: خیر، این دو موضوع
را نمی توان چندان به هم ارتباط داد، چراکه در حال حاضر تعیین تکلیف این
گونه آزمون های استخدامی منوط به تأمین اعتبار است.
جمالی قمی افزود: تامین اعتبار استخدامی 20 هزار نفر تعهد شده می تواند از
طریق خروج نیروی انسانی و یا از سایر منابع اعتباری مصوب تأمین شود.
وی تاکید کرد: استخدام های جدید حتما مشروط به خروج سه نفر برای یک مجوز در مشاغل غیرحاکمیتی خواهد بود.
رییس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی معاونت توسعه خاطرنشان
کرد: تمام تلاش دولت این است که یا از طریق خروجی هایی که اتفاق می افتد و
یا منابعی که نظام اداری و مدیریت بودجه ای کشور امکان تامین آن را فراهم
می نماید، استخدام ها انجام شود.
انتهای پیام
اتمام خبر
