به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، نحوه استخدام معلمان حق التدریس بدون آزمون و تایید صلاحیت حرفه ای چگونه باید باشد؟
نویدادهم گفت: افرادی که هم اکنون به صورت نیروی حق التدریس فعالیت می کنند متناسب با نیاز آموزش و پرورش نیستند و نیاز ما در رشته ها و مناطقی است که این افراد نمی توانند به خوبی به آنها پاسخ دهند.
به گزارش افکارنیوز، مهدی نوید ادهم در رابطه با جذب معلمان حق التدریس اظهار کرد: اعضای شورای عالی آموزش و پرورش در جلسه اخیر خود نسبت به مصوبه جدید مجلس در زمینه استخدام نیروهای حق التدریس که کلیات آن به تصویب رسید گله مند بودند.
وی افزود: شورای عالی آموزش و پرورش از ریاست مجلس، رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات و نمایندگان تقاضا دارد با توجه به نقش اساسی معلم در فرایند یاددهی و یادگیری و به ویژه نقش معلم در تحقق رسالت سنگین سند تحول بنیادین از تصویب این طرح خودداری کنند.
دبیرکل شورای عالی آموزش و پرورش گفت: نمایندگان مجلس حداقل به آموزش و پرورش اجازه دهند تا علاقمندان به استخدام در این وزارتخانه را پس از تایید صلاحیت های حرفه ای و کسب حداقل نمرات لازم جذب کند و معلمان حق التدریس نیز باید این مراحل را طی کنند.
نویدادهم ادامه داد: افرادی که هم اکنون به صورت نیروی حق التدریس فعالیت می کنند متناسب با نیاز آموزش و پرورش نیستند و نیاز ما در رشته ها و مناطقی است که این افراد نمی توانند به خوبی به آنها پاسخ دهند.
وی تصریح کرد: معلم اصلی ترین مولفه تعلیم و تربیت است و باید از شایستگی ها و صلاحیت های حرف ای لازم برخوردار باشد و نمی توان افرادی را بدون آزمون و تایید صلاحیت های حرف ای استخدام کرد.
اتمام خبر
