به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، شغل و اشتغال و فرصت های مناسب شغلی
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور در کافه خبر درباره 7 جریان اصلی در حوزه اقتصاد که منتهی به ایجاد شغل می شود، توضیح داد.
در شرایطی که اقتصاد کشور با آمارهایی همچون رشد اقتصادی 4 درصدی و نرخ بیکاری 10.5 درصدی همراه است و در عین حال، برخی از مقامات مسوول از احتمال ایجاد بحران بیکاری در آینده هشدار می دهند، حسن طایی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور در کافه خبر درباره 7 جریان اصلی در حوزه اقتصاد که منتهی به ایجاد شغل می شود، توضیح داد: «7 جریان در اقتصاد کشور وجود دارد که اگر همه حرکت رو به جلو داشته باشند و بتوانند با یکدیگر هماهنگ شوند، در نتیجه آنها شغل به وجود می آید.»
وی با بیان این که اولین جریان، آموزش، تخصص، مهارت و دانایی است، افزود: «دومین جریان، سرمایه گذاری، رشد و تولید است.»
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: «سومین جریان، محیط کسب وکار است. منظور از محیط کسب وکار، فضای غیرمادی رفتارهای اقتصادی است. برای مثال، ما گاهی اوقات در جامعه شاهد هستیم که اخذ مجوز به معنای منصرف کردن سرمایه گذار است.»
طایی با بیان این که جریان چهارم، فضای ایمن سرمایه گذاری است، عنوان کرد: «سرمایه گذاری نیازمند زیرساخت ها است و این موضوع به معنای فضای مادی رفتارهای اقتصادی است.»
وی ادامه داد: «جریان پنجم، تجارت دوسویه داخلی و خارجی و بازاریابی و فروش است. ما وقتی امروز درباره بازاریابی صحبت می کنیم، یک جامعه باید آگاه باشد که نوع بازاریابی های مورد نیاز امروز خانواده های بشری تغییر کرده است.»
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: «زمانی که یک فیلمی مثل جواهری در قصر ساخته می شود، این یعنی بازاریابی. در واقع آن فیلم را می سازند و بعد کالاهای خود را می فروشند.»
طایی متذکر شد: «برای شیوه های نوین بازاریابی باید اهمیت قایل بود، بنابراین هر کدام از این مواردی که شما نگاه می کنید، در جای خود قابل تامل است.»
وی تصریح کرد: «بیش از 100 سال است که جریان تجارت خارجی ما یک سویه است و بازاریابی اشکال دارد. درست است که پول داریم و سرمایه گذاری کردیم، اما آیا می دانیم به موازات کالایی که مرغوب است، یک چیزی وجود دارد به نام بازاریابی؟»
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از خبر آنلاین، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که جریان ششم به فرهنگ کار، بهره وری و ریسک پذیری برمی گردد که این مرحله از اهمیت بسیاری برخوردار است، گفت: «اما جریان هفتم که خیلی برای ما اهمیت دارد، به یک نظام اداری کارامد و تسهیل گر مربوط می شود. یعنی نظام اداری که همه سنگ ها و گره ها را از جلوی این 6 جریان بردارد و کنار بزند و این ها را با هم پیوند بزند.»
طایی خاطرنشان کرد: «اگر این مرحله بد عمل کند، درست است که یک جریان است، اما پیونددهنده آن 7 جریان است که کارامدی و تسهیل گری است.
اتمام خبر
