به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، محمد اکبرنیا مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار اظهار کرد: اعزام نیروی کار به خارج از کشور بستگی به شرایط کشور هدف دارد و معمولا بیشتر کشورهایی که تقاضای نیروی کار دارند نیروهای دارای مهارت را به نیروهای ساده ترجیح می دهند و از آ نها برای شغل های مورد نظر خود استفاده می کنند.
وی ادامه داد: در چند سال اخیر با توجه به شرایط تحریم، بسیاری از کاریابی های خارجی در بحث اعزام نیروی کار با رکود مواجه شدند ولی با توجه به توانمندی های خود و ارتباطات بین داخل و خارج کشور توانستند در سطح محدودی فعالیت داشته باشند.
مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار با بیان اینکه دیپلماسی فعال ایران در منطقه و دیگر نقاط جهان، می تواند امکان تعامل ایران با کشورهای جهان را افزایش دهد ابراز امیدواری کرد: برجام و اجرای آن شرایط برای تعامل با دیگر کشورها به منظور اعزام نیروی کار ایرانی را فراهم کند.
اکبرنیا از اعزام سالانه 2000 تا 4000 نیروی کار ایرانی به خارج کشور خبر داد و گفت: در طول سالهای گذشته صرفنظر از صدور خدمات فنی و مهندسی در قالب شرکتهای پیمانکاری، به طور میانگین سالانه بین دو تا چهار هزار نیروی کار ایرانی اعزام شده که این میزان به دلیل تحریم های حاکم بر اقتصاد و بازار کار کشور هر سال متغیر بوده است.
مدیرکل هدایت نیروی کار و کاریابی های وزارت کار با اشاره به فعالیت 80 کاریابی خارجی در سطح کشور، گفت: هم اکنون کاریابی های خارجی در بحث اعزام نیروی کار بر روی کشورهای حوزه خلیج فارس، استرالیا، آلمان و کانادا متمرکز هستند و بازارهای هدف را به خوبی رصد می کنند.
اتمام خبر
