به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، محسن ایروانی فزود: این راهنمایان کارآفرین تجارب شخصی خود را به افراد دارای معلولیت منتقل می کنند و مشاوره می دهند تا از آزمون وخطا کردن معلولین در مشاغلی که علاقه مند هستند، جلوگیری شود.
وی با بیان اینکه افراد دارای معلولیت که توانمندی آنها بیشتر شده، می توانند کارآفرین شوند، ادامه داد: بعد از اینکه فردی را آموزش دادیم، اشتغال حمایت شده برای او ایجاد کردیم و بعد او رشد کرد و توانمند شد، خوداشتغالی را انتخاب کرد و به توانمندی بالاتری رسید، این فرد، آماده ورود به عرصه کارآفرینی است.
وی با بیان اینکه مدرک آکادمیک در اشتغال زایی کمک کننده است، افزود: افراد دارای معلولیت تشویق می شوند که در رشته های کسب وکار و کارآفرینی تحصیل کنند. مدرک آکادمیک به آنها کمک می کند که بتوانند اشتغال موفق تری داشته باشند.
ایروانی اضافه کرد: با همکاری دبیرخانه اشتغال بنا داریم که رویدادهایی را برگزار کنیم که کمک می کند به بحث کارآفرینی و همچنین همایش هایی را در زمینه تجلیل از کارآفرینان برتر یا کارآفرینانی که افراد معلول را جذب می کنند، داشته باشیم.
تدوین شیوه نامه زنجیره اشتغال معلولان
سرپرست دفتر امور توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی کشور با تاکید بر اهمیت توسعه مفهوم روان شناسی کار و موفقیت در اشتغال زایی معلولان گفت: بسیاری از افراد دارای معلولیت جرات ورود به بازار کار ندارند و درگیر باورهای محدودکننده ای هستند که از محدودیت های جسمی و روانی آنها خیلی شدیدتر است و تا زمانی که این باورها برطرف نشود، وارد بازار کار نخواهد شد.
ایروانی افزود: برای اینکه بسته جامع خدمات را عملیاتی کنیم در گام اول می خواهیم وضع موجود خود را بشناسیم. در نتیجه آمدیم بانک محصولات را پایه ریزی کردیم تا ببینیم افراد دارای معلولیت در حال حاضر چه محصولاتی را تولید می کنند و در هر ماه چه میزان می توانند تولید داشته باشند.
وی با اشاره به تدوین شیوه نامه ای در زمینه اشتغال و زنجیره اشتغال گفت: این شیوه نامه شامل چرخه تأمین، تولید، توزیع و فروش است و این موارد را احصا کردیم تا افراد، محصولات تولیدی را بتوانند از طریق بازارهای مختلف به فروش برسانند. به این منظور برنامه های عملیاتی و استانی در نظر گرفته شده، کمیته مشترکی با دبیرخانه اشتغال سازمان که جلسات هفتگی دارد، تشکیل شده تا در این راستا ما بتوانیم قدم های مؤثری برداریم.
برگزاری اردوهای کارآفرینی برای معلولان
سرپرست دفتر امور توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی کشور گفت: مقرر است برای نخستین بار برای سیاست گذاری در حیطه های مختلف اشتغال معلولین از جمله نابینایان، ناشنوایان، معلولان جسمی حرکتی و دیگر افراد دارای معلولیت، بتوانیم با حضور انجمن ها، نخبگان و سایر صاحب نظران معلولیت، تمام سیاست های شغلی خود را بازنگری کنیم و جلسات هم اندیشی گذاشته شود تا در رده های مختلف بتوانیم فرصت های شغلی جدید و طرح هایی را که می تواند از اشتغال حمایت شده در منزل حمایت کند، شناسایی کنیم.
ایروانی افزود: می خواهیم از ظرفیت های سازمان فنی و حرفه ای برای آموزش ها و دریافت مدارک فنی و حرفه ای استفاده کنیم. یکی از برنامه های ما برگزاری اردوهای کارآفرینی است که بتوانیم ۵۶ نفر از افراد دارای معلولیت که برای خوداشتغالی آماده شده اند را به بازدید از مراکز کارگاهی، حرفه ای و تولیدی ببریم و آنان بتوانند با کارآفرینان موفق مصاحبه کنند و تجارب آنها را دریافت کنند.
وی ادامه داد: همچنین تفاهم نامه هایی با شرکای کاری مختلف از جمله بنیاد برکت، صندوق کارآفرینی امید و کانون های مشاوره کارآفرینی منعقد و ارتباطاتی برقرار شده که از تجارب آنها و از فرصت هایی که آنها تأمین می کنند، استفاده کنیم تا بتوانیم انجمن های معلولین را در حوزه اشتغال فعال کنیم و خیرین توانمندسازی را به سمت تشکیل کانون های خیرین توانمندسازی در حیطه اشتغال سوق دهیم.
تربیت تسهیلگران شغلی و برنامه ۵ساله برای استقلال معلولان
سرپرست دفتر امور توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی کشور گفت: در تلاش است کارهای پژوهشی در زمینه اشتغال زایی صورت بگیرد و از طریق مطالعات تطبیقی بتوانیم تجارب و الگوهای موفق کشورهای دیگر را احصا کنیم.
ایروانی با بیان اینکه در زمینه فروش برنامه های زیادی داریم، افزود: از جمله این برنامه ها، ایجاد بازارهای فروش به صورت نمایشگاه های دائمی و موقت و همچنین حرکت به سمت پلت فرم ها است که در این زمینه دبیرخانه اشتغال هماهنگی هایی را صورت داده است. ما نیز در راستای اقدامات دبیرخانه اشتغال سازمان، می خواهیم از این پلت فرم ها و استارتاپ ها استفاده کنیم تا بتوانیم محصولات افراد دارای معلولیت را به فروش برسانیم.
وی با منفعل خواندن فرایند موجود محصولات تولیدی معلولان، گفت: در این فرایند متقاضیان فروش محصولات تسهیلاتی را دریافت می کنند اما در فرایند مطلوب، حلقه مفقوده ای که باعث می شد اشتغال ها به پایداری نرسد، باتربیت تسهیلگران شغلی برطرف شد.
سرپرست دفتر امور توانمندسازی معلولان سازمان بهزیستی کشور گفت: تسهیلگران شغلی بعد از اینکه آموزش دیدند، شناسایی، استعداد و علاقه سنجی، راهنمایی و مشاوره شغلی را انجام داده و فرد را به آموزش های پایه ارجاع می دهند و بعد از اینکه این فرد ۳ ماه آموزش های پایه را گذراند گواهی لازم را برای مهارت های فنی از طریق مراکز حرفه آموزی یا آموزش های غیررسمی استاد شاگردی دریافت می کند و بعد از آن آماده می شود که شغل خود را راه بیندازد و ما آموزش هایی را در زمینه نحوه فروش محصولات به آنها ارائه می دهیم که بتوانند به استقلال و اقدام پایدار برسند.
ایروانی خاطرنشان کرد: اگر این اقداماتی صورت گرفته به عنوان بسته جامع، تأمین منابع برای آن صورت بگیرد ما طی یک برنامه ۵ساله می توانیم عده زیادی از افراد دارای معلولیت را از چرخه حمایتی خارج کنیم و به استقلال مالی برسانیم.
اتمام خبر
