به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، مهدي فروزش معاون توسعه مديريت و پشتيبانی سازمان پزشكی قانونی از برگزاری آزمون برای استخدام ۱۱۰ نيروی تخصصی و فنی توسط سازمان سنجش در آذرماه سال جاری خبرداد. وی با اشاره به كمبود نيروي متخصص در پزشكي قانوني و نيز نقش و جايگاه قابل توجه اين سازمان در به كارگيري علوم و فنون پزشكي در راستاي استقرار عدالت گفت: در حال حاضر جذب نيروي انساني متخصص در اولويت اقدامات معاونت توسعه مديريت و پشتيباني سازمان قرار گرفته و تلاش مي كند ضمن رايزني با نهادهاي مسئول در اين زمينه كمبود نيروي تخصصي سازمان را جبران كند.
وي خاطرنشان كرد: در چارت سازمان پزشكي قانوني كشور ۲۸۰۰ رديف استخدامي براي پزشكان در نظر گرفته شده كه متأسفانه هم اكنون تنها ۷۳۰ پزشك در استخدام سازمان هستند و دو هزار رديف بلاتصدي در رديف هاي استخدامي پزشكان وجود دارد.به گفته دكتر فروزش همين كمبود نيروي تخصصي موجب شده كه همكاران سازمان حجم كاري بالاتر از وظايف استاندارد تعيين شده را بر عهده بگيرند كه قطعا ادامه اين روند سازمان را با مشكلات جدي رو به رو مي كند و به كيفيت كارهاي تخصصي لطمه مي زند.
معاون توسعه مديريت و پشتيباني سازمان با اشاره به تلاش ها و پيگيري هاي صورت گرفته براي استخدام و به كارگيري نيروهاي تخصصي در سازمان يادآور شد: با پيگيري هاي صورت گرفته در تيرماه سال گذشته موفق به اخذ ۲۳۰ مجوز استخدامي براي به كارگيري نيروهاي تخصصي در سازمان طي برنامه پنجم توسعه شديم كه اين نيروها در مشاغل اصلي و تخصصي سازمان به كار گرفته مي شود.دكتر فروزش افزود: از ۲۳۰ مجوز اخذ شده در سال گذشته، ۵۰ نفر در فضايي رقابتي و از طريق آزمون خرداد ماه سازمان سنجش به استخدام سازمان درآمدندكه تعداد قابل توجهي از آنان پزشك و تعدادي نيز نيروهاي تخصصي آزمايشگاه و سالن تشريح هستند؛ هم اكنون مراحل جذب و گزينش اين افراد در حال انجام است و به زودي در استان هاي مربوطه به كار گرفته مي شوند.
وي اظهار داشت: از مجموع اين ۲۳۰ مجوز، ۵۶ نفر از همكاران قراردادي شاغل در سازمان نيز در سال گذشته بر اساس ماده ۳۰ بخشنامه معاونت توسعه رياست جمهوري واجد شرايط تبديل وضعيت به پيماني بودند كه تا كنون ۲۶ نفر از آنان تبديل وضعيت شده اند و مراحل تبديل وضعيت هفت نفر ديگر از آنان هم در حال انجام است.معاون توسعه مديريت و پشتيباني سازمان با اشاره به موافقت سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور براي استخدام ۱۱۰ پزشك و نيروي تخصصي و فني ديگر از محل باقي مانده ۲۳۰ مجوز سازمان خاطرنشان كرد: ضمن تأمين اعتبار ۱۱۰ نيروي تخصصي مجوز داده شده از طريق آزمون آذر ماه سازمان سنجش (زمان دقيق آزمون استخدامي توسط سازمان سنجش اعلام خواهد شد) و طي مراحل گزينش و استخدام در سازمان پزشكي قانوني كشور به كار گرفته مي شوند.
وي يادآور شد: رشته ها و تعدادي كه از طريق آزمون آتي سازمان سنجش در ادارات پزشكي قانوني سراسر كشور جذب خواهند شد، عبارت اند از: ۴۰ نفر پزشك عمومي، ۱۵ نفر متخصص پزشكي قانوني، ۸ نفر متخصص آسيب شناسي(پاتولوژيست)، ۷ نفر روان پزشك، ۷ نفر كارشناس آزمايشگاه سم شناسي، ۴ نفر متخصص ژنتيك (واجدين بايد داراي مدرك دكتري در رشته ژنتيك انساني باشند)، ۳ نفر متخصص آزمايشگاه سم شناسي (كارشناس ارشد رشته هاي سم شناسي و بيوشيمي)، يك نفر دندان پزشك و يك نفر كارشناس ژنتيك كه در مجموع ۸۶ نفر از مجوز ۱۱۰ نيروي تخصصي را در برمي گيرند.
دكتر فروزش ادامه داد: امسال براي اولين بار امكان استخدام دستياران پزشكي قانوني در اين سازمان فراهم شده و براين اساس در آزمون آذر ماه تعداد ۲۴ مجوز از ۱۱۰ مجوز اخذ شده منحصرا به دستياران پزشكي قانوني اختصاص يافته است.وي اظهار داشت: با پيگيري هاي مستمر سازمان و با توجه به اينكه حفظ و به كارگيري دستياران از سياست هاي پزشكي قانوني كشور است موفق شديم در سال جاري موافقت سازمان مديريت را براي استخدام دستياران به دست آوريم. بنابراين امسال از ۱۰۰ دستياري كه در دانشگاه هاي علوم پزشكي سراسر كشور مشغول تحصيل هستند ۲۴ نفر در فضايي رقابتي و با كسب نمره قبولي در آزمون سنجش و طي مراحل گزينش به استخدام سازمان در مي آيند.
وي تأكيد كرد: اين ۲۴ مجوز منحصرا مربوط به دستياران پزشكي قانوني است و ساير گروه هاي پزشكي مجوز شركت در رديف دستياران را ندارند بر اين اساس دستياران تنها در گروه خود به رقابت خواهند پرداخت.معاون توسعه مديريت و پشتيباني سازمان با اشاره به مزيت استخدام دستياران در پزشكي قانوني گفت: دستياران در صورت قبولي در آزمون و طي مراحل گزينش به استخدام سازمان در مي آيند و با توجه به آنكه در حال تحصيل هستند برايشان مرخصي بدون حقوق در نظر گرفته مي شود و پس از پايان دوره دستياري فعاليت خود را در سازمان پزشكي قانوني كشور آغاز مي كنند.
اتمام خبر
