به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، 2.3 میلیون نفر کارمند دولت هستند
جزئیات برنامه دولت برای استخدام فراگیر سال 94
رئیس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور جزئیات برنامه دولت برای استخدام فراگیر در سال جاری را تشریح کرد.
علی جمالی قمی، با اشاره به استخدام سال های 91 و 92 که بلاتکلیف مانده بود، اظهار داشت: در بودجه سال 94 مقدمات تعیین تکلیف آنها فراهم و به تمامی استانداری های کشور اعلام شده است، تا افرادی که فرایند مجوز استخدام آنها از طریق نشر عمومی در روزنامه های کثیرالانتشار بوده و مسیر گزینش را طی کردند، اسامی آنها در سامانه «کارمند ایران» قرار گیرد تا مرحله نهایی استخدام از سازمان مدیریت پیگیری شود.
رئیس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور تصریح کرد: در مورد تمامی استخدامی های سال های 91 و 92 به دستگاه های ذی ربط اعلام شده که اسامی پذیرفته شدگان را وارد کرده تا نسبت به بررسی و صدور شماره مستخدم برای آنان اقدام گردد.
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از فارس، وی در مورد استخدامی های وزارت نفت گفت: کارهای مربوط به استخدامی های این وزارتخانه سال قبل تعیین تکلیف شد.
جمالی قمی در مورد استخدام دستگاه ها در سال جاری بیان کرد: در دو مقطع زمانی بر اساس دستورالعمل شورای توسعه مدیریت آزمون های استخدامی برگزار می شود.
به گفته رئیس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، در مرحله اول استخدامی سال جاری 14 دستگاه آزمون استخدام فراگیر مشترک برگزار می کنند و حدود 8 هزار نفر جذب خواهند شد.
این مقام مسئول عنوان کرد: پیش بینی شده سالی 2 بار آزمون استخدامی برگزار شود که اولین آن اوایل خرداد ماه و آزمون بعدی در آبان ماه سال جاری خواهد بود و برای دستگاه هایی که مجوز استخدام دریافت می نمایند و اعتبار نیز تامین شود، مقدمات استخدامی آنها انجام می شود.
وی ادامه داد: تقاضای دستگاه و میزان مجوز به نسبت خروجی نیروها و نیازسنجی و قانون برآورد می شود و باید دو عامل اخذ مجوز و تامین اعتبار انجام شده باشد.
جمالی قمی در مورد شائبه نفوذ و رابطه به جای ضابطه در استخدام ها تصریح کرد: آزمون های استخدامی با رویکرد علمی و قانونی بوده و سازمانی که آزمون را برگزار می کند صلاحیت لازم را دارد و افراد براساس شایستگی، مهارت ها و توانمندی تخصصی مورد سنجش قرار می گیرند. ضمن این که مصاحبه 30 درصد در استخدام تاثیر دارد و 70 درصد آزمون کتبی ملاک است و تمامی روند با نظارت سازمان مدیریت انجام می شود و اجازه اعمال نظر وجود ندارد.
وی با تاکید بر اینکه تمامی استخدام ها کلا پیمانی خواهد بود در مورد تناسب میان جذب نیرو در بدنه دولت و کوچک سازی اظهار داشت: در امور تصدی به ازای خروجی هر 3 نفر (بازنشسته، فوت یا بازخرید) 1 نفر مجوز استخدام داده می شود و بیش از آمار جذب، خروجی در دولت وجود داشته است. همچنین کوچک سازی و تمامی مصوبات و دستورالعمل های نظام اداری و الزامات و سیاست ها در بحث مجوزهای استخدام مد نظر بوده است.
این مقام مسئول با بیان این که تکلیف مجوزهای دومین آزمون استخدامی نیز احتمالاً تا شهریور ماه مشخص می شود گفت: در آبان ماه آزمون استخدامی برگزار خواهد شد و 45 روز قبل از آن باید تکلیف مجوزها مشخص شده باشد.
رئیس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور بیان کرد: غیر از مشاغل حاکمیتی در طول برنامه پنجم سالی 4 درصد تصدی و 2 درصد نیروی انسانی باید کاهش یابد و مجموعه الزامات قانونی در مباحث سرمایه انسانی و استخدام ها موثر است.
وی با اشاره به این که کل کارمندان دولت اکنون بیش از 2 میلیون و 300 هزار نفر است، بیان داشت: وزارت آموزش و پرورش، وزارت بهداشت، جهاد کشاورزی و علوم و تحقیقات همراه با دانشگاه ها بیشترین و وزارت دادگستری کمترین نیروی انسانی را دارند. همچنین وزارت آموزش و پرورش در سال جاری مجوز استخدام ندارد و سازمان مدیریت مجوزی صادر نکرده است.
اتمام خبر
