به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، جمشید انصاری رییس سازمان اداری استخدامی کشور گفت: اینکه عده ای تصور کنند اگر یک سوم از کارمندان را دورکار کردیم یعنی تعطیلی، نه! اینگونه نیست.
جمشید انصاری در حاشیه جلسه امروز هیئت دولت در جمع خبرنگاران درباره علت اعلام نشدن دورکاری در ادارات دولتی اظهار کرد: دورکاری یعنی اینکه زیرساخت هایی در دستگاه فراهم شود که کارمندان بتوانند از منزل کار خود را انجام دهند و ما گفته ایم هر دستگاهی که بتواند این زیرساخت را فراهم کند، می تواند از خدمات کارکنانش در دورکاری استفاده کند.
وی افزود: ولی اگر دورکاری منظور همان تعطیل است که اسمش را بگذارند تعطیلی! چرا به آن بگوییم دورکاری؟ الان هم بسیاری از مزایای دروکاری استفاده می کنند چرا که وظایفشان از طریق دروکاری قابل انجام است. مثلاً مسئول دفتر من می تواند دروکاری کند چون باید تلفن جواب دهد، جلسات را تنظیم کند.
رییس سازمان اداری استخدامی کشور تصریح کرد: اینکه عده ای تصور کنند اگر یک سوم از کارمندان را دورکار کردیم یعنی تعطیلی، نه اینگونه نیست. البته اشکالی ندارد که چنانچه ستاد ملی مقابله با کرونا در این زمینه ها تصمیم بگیرد ابلاغ کند. پس دورکاری منعی ندارد.
انصاری در پاسخ به این پرسش که چرا آزمون استخدامی به تأخیر افتاده است، اظهار کرد: مجلس قانون اولویت دادن به نیروهای بومی را ۱۶ شهریور تصویب کرده بود که به علت تایید دیرهنگام شورای نگهبان و هم زمانی آن با ثبت نام ها اینگونه شد. به خصوص که اعلام شده بود از زمان تصویب لازم الاجراست و ما مجبور بودیم این اولویت را اعمال کنیم.
وی ادامه داد: وقتی مقررات این اولویت را وضع و ابلاغ کردیم، تعدادی از کسانی که مناطق محروم را انتخاب کرده بودند، به ناچار شغل-محل شان را تغییر می دادند و این موجب شد که برای رعایت حقوق مردم، مدتی آزمون را به تأخیر بیندازیم.
اتمام خبر
