به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، براساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ مشارکت اقتصادی در استان اصفهان در پاییز امسال ۴۶.۱ درصد است که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۲.۷ درصد کاهش داشت.
نرخ مشارکت اقتصادی از تقسیم جمعیت فعال (شاغل و بیکار) به جمعیت در سنین کار به دست می آید که جمعیت در سن کار در این آمارگیری ۱۵ سال و بالاتر در نظر گرفته شده است.
همچنین نرخ بیکاری استان اصفهان در تابستان سال گذشته ۱۰.۳ درصد بود که رتبه سیزدهم را در بین سایر استان ها داشت؛ میانگین نرخ بیکاری کشوری در تابستان ۹۸ حدود ۱۰.۵ درصد بود.
بر اساس گزارش نتایج طرح آمارگیری نیروی کار مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در استان اصفهان در پاییز ۹۸ به ۱۱ درصد رسید که در بین استان ها دارای رتبه پانزدهم است درحالیکه این شاخص در پاییز سال ۹۷ در این خطه ۱۴.۱ درصد بود و رتبه هفتم را در بین سایر استان ها داشت.
نسبت اشتغال نیز در این استان نیز در پاییز ۹۸، ۴۱.۱ درصد اعلام شد که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۰.۸ درصد کاهش نشان می دهد.
نسبت اشتغال شامل نسبت تعداد شاغلان به جمعیت در سنین کار است.
اما مهمترین نکته در به کارگیری جوانان به اشتغال در بخش های مختلف، داشتن مهارت و تخصص در آن زمینه شغلی است.امری که سال هاست با عنوان مهارت آموزی در قالب کارورزی جوانان در محیط واقعی کار اجرا می شود.
اما اواخر دی ماه سال ۹۸ بود که هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص آرای صادره از هیات های تشخیص و حل اختلاف کارگر و کارفرما درباره پرداخت حق بیمه دوره کارآموزی کارگران، پس از بحث و بررسی اعلام کرد کارفرمایان موظف به پرداخت حق بیمه در دوره کارآموزی کارگران هستند.
این موضوع بسیاری از اصناف و واحدها را از به کارگیری و نیز آموزش مهارت های لازم آن حرفه دلسرد کرد، اصناف و صنایعی که تا پیش از این به صورت دائم یا موقت افرادی را در قالب کارآموز جذب کرده و این جوانان در محیطی حرفه ای، تخصص های موردنیاز خود را فرامی گرفتند.
همچنین مدت هاست از طرحی ملی برای اشتغال زایی با عنوان "استاد شاگردی" سخن به میان آمده، طرحی در زمینه اشتغال پایدار که گفته می شود در سال جاری دست کم ۴۰ هزار نفر فرصت شغلی در کشور و سه هزار و ۵۰۰ فرصت شغلی در استان اصفهان ایجاد خواهد کرد.
طرحی که با توجه به رای دیوان عدالت اداری درخصوص پرداخت حق بیمه کارورزان باید دید تا چه میزان از سوی اصناف مورد اقبال قرار گرفته و عملیاتی خواهد شد.
بخش خصوصی نیروی کار متخصص می خواهد
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان در گفت و گو با ایرنا با اشاره به برخی اعتقادها مبنی بر نبود کار در کشور و استان و وظیفه دولت در بحث اشتغالزایی گفت: در زمان حاضر و با توجه به شرایط موجود اقتصادی، دولت هیچ استخدامی در دستور کار خود ندارد بنابراین بخش قابل توجهی از اشتغال کشور در بخش های خصوصی است.
محسن نیرومند با تاکید بر اینکه بخش خصوصی نیز به دنبال افراد متخصص در هر حرفه و شغل است عنوان کرد: افزود: علت اصلی بیکاری جوانان نداشتن مهارت و تخصص در زمینه های کاری است.
وی با انتقاد از اینکه دانشگاه ها بر پایه اصل تئوری و نه عملی و مهارتی هستند ادامه داد: متاسفانه فارغ التحصیلان دانشگاهی پس از خروج از دانشگاه، اصول عملی رشته های تحصیلی خود را نمی دانند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان اظهارداشت: نرخ بیکاری در میان جوانان ۳۰ درصد است ولی نرخ بیکاری در میان تحصیلکرده ها به ۴۰ درصد می رسد.
وی همچنین از نبود قوانین کار به روز و مورد نیاز صنوف انتقاد و تصریح کرد: قوانین کار در کشور از سال ۶۹ تاکنون تغییری نداشته است درحالی که قوانین کار باید مطابق با قوانین مورد نیاز در صنوف تغییر کند و دستورالعمل ها باید به روز شود.
نیرومند خاطرنشان کرد: رای اخیر دیوان عدالت اداری که دی ماه سال قبل اعلام شد کارفرمایان را به بیمه افراد و کار گران در زمان کارآموزی ملزم کرد و این افراد را مشمول بیمه دانسته و گفته شده که سنوات علی الحساب محاسبه شود.
وی با اشاره به ظرفیت به کارگیری حداقل یک نفر در تمامی اصناف استان گفت: ولی کارفرمایان از این موضوع که با به کارگیری افراد به اشتغال در واحدهای خود از نظر حق بیمه و حقوق به مشکل برنمی خورند مطمئن نیستند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان یادآورشد: این رای موجب شده تا کارفرمایان با احتیاط بیشتر نیروهای کار را به کار بگیرند و در برخی موارد از این اقدام صرف نظر کنند.
رای اخیر دیوان عدالت اداری مهارت آموزی در واحدهای صنفی را با مشکل مواجه کرد
معاون آموزش، پژوهش و برنامه ریزی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان درباره این موضوع به خبرنگار ایرنا می گوید: با این رای همه واحدهای صنفی که پیش از این از اجرای طرح مهارت آموزی استقبال کرده بودند اکنون از به کارگیری کارورزان سرد شده اند و دیگر رغبتی به جذب کارآموز ندارند.
عباس مهدیان افزود: با این وجود نمی توانیم در زمینه کارورزی و اجرای طرح مهارت آموزی کار را با اصناف استان ادامه دهیم و باید تکلیف در این زمینه مشخص شود.
وی با بیان اینکه طرح های مهارت آموزی دانش آموزان و دانشجویان و مهارت آموزی در محیط واقعی کار از سال ۹۲ آغاز شد اشاره کرد: آموزش دوگانه به صورت ویژه و برای اولین بار در کشور در اصفهان اجرایی شد.
معاون آموزش، پژوهش و برنامه ریزی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان اصفهان اظهارداشت: این طرح افراد ۳۰ درصد در کارگاه های آموزش فنی و حرفه ای و ۷۰ درصد در محیط واقعی کار با مهارت های مختلف آشنا شدند.
وی اصفهان را همواره در زمینه طرح مهارت آموزی در رتبه های نخست دانست.
اصناف در مقابل صنعت پتانسیل بیشتری برای اشتغال زایی دارند
رییس اتاق اصناف اصفهان نیز در گفت و گو با خبرنگار ایرنا گفت: در بخش صنعت برای اشتغال هر نفر به ۵۰۰ میلیون تومان سرمایه گذاری نیاز است درحالی که در واحدهای صنفی با ۷۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان برای هر فرد می تواند شغل ایجاد کرد.
رسول جهانگیری بر وجود خلاءهای قانونی در حوزه کار و اشتغال تاکید کرد و افزود: سیستم دولتی ما در برخی موارد ظرفیت اشتغال زایی و سرمایه گذاری بخش خصوصی را فراموش می کند.
وی همچنین بر لزوم حفظ حقوق مختلف کارگران در مباحث اشتغال زایی و قانون تاکید کرد.
ارایه تسهیلات، مشوق کارفرمایان برای اشتغال معلولان است
مدیرکل بهزیستی استان اصفهان نیز درباره اشتغال معلولان می گوید: براساس دستورالعمل بهزیستی بخشی از حقوق و بیمه اشخاص معلول به کارفرمایان پرداخت می شود که اگر پوشش کاملی داشته و کارفرمایان بابت پرداخت بیمه و حقوق مطمئن باشند بی شک مشکل اشتغال مددجویان بهزیستی رفع می شود.
مرضیه فرشاد ادامه داد: همچنین ما به کارفرمایانی که معلولان و مددجویان بهزیستی را به کارگیری کنند نیز به ازای هر نفر ۵۰۰ میلیون ریال و تا سقف ۲ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال تسهیلات اعطا می کنیم.
مدیرکل بهزیستی استان افزود: فرصت های اشتغالزایی برای معلولان و مددجویان بهزیستی فراهم و از نظر کیفی بسیار مناسب است اما کمیت آن کافی نیست که دلیل آن نبود اعتبارات لازم برای این منظور است.
وی اشاره کرد: استفاده از تسهیلات برای مددجویان و زنان سرپرست خانوار یکی دیگر از فرصت های موجود برای اشتغالزایی معلولان و زنان سرپرست خانوار است که هر نفر از این افراد می تواند تا ۵۰۰ میلیون ریال از تسهیلات اشتغالزایی استفاده کند.
جوانان تئوری آموز شده اند
یک تولیدکننده پوشاک در شهر اصفهان نیز در گفت و گو با خبرنگار ایرنا در تشریح فعالیت های خود گفت: ما در زمینه دوخت انواع فرم های اداری، کار و سفارش های عمده دوخت لباس در شهر اصفهان فعالیت داریم و حدود پنج کارگر و دوزنده با ما همکاری می کنند.
جعفر طاهری افزود: در ماه های اخیر و به دنبال گسترش و تنوع بخشی به تولیدات خود نیازمند تعدادی دوزنده ماهر و متخصص در زمینه پوشاک و مانتوهای مجلسی هستیم اما هیچ فرد متخصص و دارای مهارت ویژه در این بخش پیدا نمی شود.
وی با تاکید بر اینکه بسیاری از جوانان از نبود شغل گلایه دارند تصریح کرد: به نظر من اشتغال در بسیاری از حوزه های کاری وجود دارد ولی متاسفانه جوانان مهارت های لازم برای ورود به برخی مشاغل را کسب نکرده اند
این تولیدکننده بیان کزد: بسیاری از جوانان تئوری آموز هستند و در عمل و در محیط واقعی کار قادر به پیاده سازی آموخته های خود نیستند.
وی خاطرنشان کرد: اگر افراد جویای کار، در یک شغل و یا فارغ التحصیلان در رشته دانشگاهی خود به فردی متخصص تبدیل شون بدون شک بیکار نمی ماند و به سرعت جذب بازار کار می شوند.
مهدی که یک تعمیرکار تلفن همراه است درباره چگونگی اشتغال خود می گوید: من دیپلم علوم انسانی دارم و در هیچ زمینه کاری تخصص نداشتم تا اینکه به تشویق یکی از دوستان در مراکز فنی و حرفه ای به فراگیری تعمیرات تخصصی تلفن همراه پرداختم.
این جوان با اشاره به اینکه این آموزش باعث شد تا بتواند برای کاریابی اقدام کند افزود: من پس از مدتی جستجو برای کار، سرانجام در یک فروشگاه تعمیرات موبایل مشغول شدم ولی تا در این شغل حرفه ای شوم مدتی زمان لازم است.
این تعمیرکار تلفن همراه اما از داشتن این شغل و منبع درآمد ابراز خوشحالی می کند، هرچند که خودش آن را برای گذران زندگی و دست و پا کردن سرمایه ای کوچک برای ازدواج و مخارج خانه کافی نمی داند ولی می گوید: همین که شاغل باشم از بیکاری و در خانه نشستن بهتر است.
اتمام خبر
