به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، دکتر جعفری معاون سرمایه انسانی صداوسیما تأکید کرد: سیاست سازمان در اجرای الگوی جدید نیروی انسانی، تعدیل نیرو نیست، بلکه درصدد بهره گیری از نیروهای کیفی هستیم.ایشان در جلسه شورای مدیران صداوسیمای مرکز خراسان رضوی گفت: فرآیند اجرای الگوی جدید سازمانی در راستای چابک سازی، به کارگیری نیروی انسانی در مشاغل مرتبط با عناوین شغلی متناسب با کارایی و بهره مندی بهینه از توانمندی افراد است؛ لذا مازاد نیرو در الگوی جدید به معنای تعدیل نخواهد بود و از این افراد تا پایان خدمت با همان عنوان شغلی به کار گرفته می شوند.وی با اشاره به اینکه اطلاعات جامعی از نیروهای شاغل بدون رابطه استخدامی و در تمام مراکز در قالب خرید خدمات در اختیار داریم، گفت: طرح پالایش اطلاعات این دسته از کارکنان در حال انجام است که در آینده از طریق شرکت در آزمون به صورت قراردادی استخدام می شوند و پذیرفته نشدگان آزمون، بیمه خواهند شد.
دکتر جعفری از طرح آزمایش 10 ساله جذب خبر داد و گفت: ساز و کاری پیش بینی شده است که به ازای هر بازنشسته، از طرق آزمون و تأمین نیرو از دانشگاه صدا و سیما با اولویت بومی سازی فارغ التحصیلان دانشگاه، پست های خالی را پر کنیم.بازنشستگی پیش از موعد هم از جمله موضوعاتی بود که معاون سرمایه انسانی در این باره گفت: برادران به شرط سابقه 20 سال و خواهران 15 سال لیکن مشروط به اینکه در عنوان شغلی آنان کمبودی نباش، می توانند درخواست خود را مطرح کنند.
اتمام خبر
