به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، فن آوری اطلاعات و بودجه سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور گفت: در برنامه ششم توسعه کشور، بالغ بر ۱۵۰ نیروی متخصص سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی کشور بازنشسته شده‌اند که نیازمند جایگزینی است. به گزارش بازارکار، به نقل از روابط‌عمومی سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور، رضا جدیدی با اشاره به اینکه کوچک‌سازی در بخش زمین‌شناسی و امور اکتشافات معدنی کشور باید سنجیده اجرا شود، اظهار کرد: در دو دهه اخیر به علت عدم اجرای متناسب بین کوچک‌سازی بخش دولتی و تقویت بخش خصوصی شاهد ریزش نیروهای انسانی متخصص و کارآمد در حوزه زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی هستیم به‌گونه‌ای که در پنج سال گذشته بالغ بر ۱۵۰ نفر نیروی انسانی از بخش دولتی خارج شدند و بخش خصوصی هم نتوانسته است به انتظارات این بخش حاکمیتی پاسخ درخور دهد. وی با تأکید بر اینکه هدفمندسازی ساختار و بازدهی سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات معنی کشور، گفت: بخش خصوصی از نظر نیروی متخصص و ماهیت دانش‌محور اکتشافات معدنی نتوانسته است به نحو شایسته و مطلوب انتظارات این حوزه را برآورده سازد. مدیرکل دفتر برنامه‌ریزی، فن‌آوری اطلاعات و بودجه سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی کشور با اشاره به اینکه ایران جز کشورهای پیشرفته در حوزه جمع‌آوری اطلاعات مربوط به زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی است، تصریح کرد: اجرای طرح تحول زمین‌شناسی و اکتشافات ذخایر معدنی در دولت سیزدهم با رویکرد بهره‌گیری از جدیدترین فناوری و فنّاوری در جمع‌آوری اطلاعات است و این مهم با وجود تحریم‌ها و محدودیت‌های مالی حاصل شده است. جدیدی در خصوص آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی در حوزه زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی، گفت: طی تفاهم‌نامه با ایمیدور و معاونت معدنی وزارت صمت مقرر شد آموزش‌های لازم جهت پرورش نیروهای متخصص و کارآمد صورت گیرد و این توانمندسازی تاکنون در استان‌های کردستان، آذربایجان غربی، قم، مرکزی و اصفهان اجرا شده است.
اتمام خبر
