به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای مهرداد عظیمی؛ گفت: از ماموریت‌های مهم این سازمان سنجش صلاحیت حرفه‌ای کارکنان و آموزش و ارتقای مهارت کارکنان و کارگران مشاغل مختلف در کشور است. عظیمی از امضای قرارداد با عمده صنایع و مجموعه‌های بزرگ و کوچک اقتصادی و صنعتی کشور از جمله نفت و خودروسازی با سازمان فنی و حرفه‌ای خبر داد و گفت: درحال حاضر حدود ۴۱۶۲ واحد آموزشی جوارکارگاهی در کشور ایجاد شده است. رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای افزود: عمده این واحد‌ها در بازه سه ساله دولت سیزدهم بوده و در سال جاری متناسب با شعار سال هدفگذاری کردیم تا ۱۵۰۰ واحد جوارکارگاهی دیگر به ظرفیت موجود اضافه شود و این موضوع را به مراکز استان هم ابلاغ کردیم. عظیمی درباره قرارداد این سازمان با صنایع بزرگ هم گفت: مفاد قرارداد دوبند اصلی دارد: اول، سنجش صلاحیت حرفه‌ای و آموزش کارکنان فعال در بنگاه اقتصادی و دوم، جذب نیروی جدید از مسیر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای خواهد بود. وی افزود: در بخش سنجش صلاحیت حرفه‌ای آزمون‌های این سازمان دو مرحله آموزشی و عملی دارد که ۲۵ درصد آموزشی و ۷۵ درصد عملی است، لذا متقاضیانی که از فیلتر آزمون می‌گذرند می‌توانند در بخش‌های مختلف اقتصادی و صنعتی کشور به عنوان نیروی ماهر کارآزموده مشغول به کار شوند. عظیمی گفت: از دیگر اقدامات سازمان آموزش فنی و حرفه ای، امضای قرارداد با معاونت توسعه اشتغال بود که سامانه رصد اشتغال در اختیار آنان است تا براساس این قرارداد افراد جویای کار بعد از کسب آموزش متناسب با درخواست بخش‌های مختلف کشور به سمت اشتغال هدایت خواهند شد.
اتمام خبر
