به گزارش روابط عمومی نیروی انسانی، اولین جلسه کارگروه توسعه مدیریت اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان جنوبی با حضور مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان برگزار شد.
عباس رکنی مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هدف از بررسی شاخص های عملکرد را، سنجش نقاط قوت و ضعف در اجرای برنامه های ابلاغی عنوان کرد و افزود: باید همه حوزه های تخصصی اداره کل کمافی السابق جهت تحقق اهداف مشخص شده در شاخص ها، برنامه های کاری را در طول سال پیگیری و رصد مداوم نمایند.
رکنی تحلیل صحیح موضوعات را در جهت عملی شدن هدف و نتیجه گیری مطلوب مهم و ضروری برشمرد و افزود: کار اداری توام با تحلیل صحیح از وضعیت میتواند زمینه پیشرفت، توسعه و تعالی سازمان و در مقیاس کلان برای کشور فراهم نماید.
ارجحیت توسعه کیفی به جای توسعه کمی در تعریف تعهدات برای دستگاه های اجرایی؛ پیشنهاد مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی بود که در جلسه به نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اعلام شد.
وی تشریح کرد: با توجه به جمعیت محدود استان کیفی سازی اقدامات امکان پذیر می باشد.
وی از همه معاونین و روسای تحت الامر خواست به رسالت واقعی خود که همان عملکرد بیش از تعهد تعریف شده است همچون گذشته عمل نمایند.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خراسان جنوبی ضمن اشاره به تعدد وظایف و مسئولیت های اداره کل در استان؛ برنامه محوری را در اجرا و پیگیری برنامه ها مورد تاکید قرار داد.
این جلسه با دستور کار ارائه گزارش چگونگی فرایند ارزیابی شاخصهای عمومی و اختصاصی سال 96 در سامانه تسما و تشریح و تبیین برنامه های عملیاتی سال 97 کارگروه توسعه مدیریت با حضور اعضای کارگروه برگزار شد.
اتمام خبر
